Автор Бондар Анастасія 
В Україні вони можуть легалізувати чотириденний робочий тиждень, якщо роботодавець та робочий колектив у умовах праці. Однак цей варіант можливий навіть під час воєнного стану в країні.
Україна розглядає можливість офіційного переходу на чотириденний робочий тиждень, але рішення повинно бути прийнято у згоді між бізнесом та працівниками. Про це в ефірі нових продуктів – сказав він Заступник народ, голова Фінансового, податкового та митного комітету Ради Верховна.
Парламентаріст окреслив два основні сценарії. Перший включає збереження поточної 40-годинної норми, розповсюджуючи її протягом чотирьох робочих днів замість п'яти. Друга включає модель “варіантів”: тривалість тижня та щоденний графік визначаються індивідуально між роботодавцем та працівником.
“Під час війни це неможливо зробити обов'язковим, але роботодавець повинен вирішити цю проблему з робочою силою. Але щоб дати такий варіант і можливість роботодавця та працівника, щоб мати можливість погодитися з таким робочим способом, я б пішов до такого”, – сказав Гетмансев.
Важливо
Заступник людей додав, що така система вже працює в деяких європейських країнах, включаючи Бельгію та Ірландію. Цей варіант розглядається в Польщі, але поки що лише у вигляді експерименту.
“На мою думку, це може бути затверджено на період війни, якщо є воля до бізнесу та людей. Я думаю, що є дорослими, які самі вирішуються”, – наголосив депутат.
Пам'ятайте, що в останні роки ідея чотирьохденного робочого тижня була активно обговорена у багатьох країнах. У цьому відношенні зосереджено увагу на тому, що європейські країни пережили обмеження на робочому тижні.
Раніше повідомлялося, що в Україні батьки дитини до 14 років зможуть піти додому чи віддалену роботу, за умови домовленості з роботодавцем. У квітні відповідний документ був підписаний президентом України Володиміра Зеленського.