Автор Бондар Анастасія 
Депутати людей Даньяло Гетмансев та Руслан Стефанчук були запропоновані до проекту бюджету на 2026 рік, що передбачає значне підвищення основних ставок для працівників вищих навчальних закладів. Метою пропозиції є підвищення гідності викладацької роботи, запобігання відтоку персоналу та зміцнення української системи вищої освіти.
Як повідомлений Getmantsev з українських університетів Telegram все більше втрачає кваліфікованих фахівців. Через низьку зарплату вчителі або залишають країну, або беруть участь у своїй спеціальності. Молоді вчені не бачать сенсу залишатися на місцях, і студенти не бачать перспектив свого майбутнього в науці. Як результат, це призводить до зниження якості викладання, втрати мотивації та старіння викладацьких груп.
На думку парламентарців, проблему можна вирішити лише за допомогою справедливої та прозорої системи винагороди, в якій кількість винагороди залежить безпосередньо від рівня кваліфікації, досвіду та звання вчителя. Правило – за його словами, має бути простим і справедливим: збільшення професіоналізму повинно автоматично означати збільшення доходу.
Пропозиція, подана до бюджету, передбачає такі основні зарплати без надбавок:
- Асистент або викладач – 30 000 UAH,
- Старший викладач – 33 000 UAH,
- доцент – 36 300 UAH,
- Професор – 39 930 UAH.
До цих підсумків, наголосив Hetmantsew, були додані розумні надбавки за ранг, досвід та титул. Розрахунки вже виконані, і модель готова до практичної реалізації.
Євро депутатів переконані, що всі учасники навчального процесу отримають користь від такої реформи. Студенти отримають мотивованих викладачів, університети зможуть утримати персонал, а місцеві громади розвиватимуть свої навчальні заклади та залучатимуть додаткові ресурси.
“Мета проста: утримувати та повернути людей до вищої освіти та просунути інновації та навчання за допомогою прозорої, справедливої заробітної плати та стабільних інвестицій в університетів”, – йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, що середня зарплата вчителів у вересні 2025 року становила 12 500 UAH, що на 8,7% більше, ніж минулого року (UAH 11 500).
Також Центр Він написав, що ринок праці в Україні в 2025 році показує помітний дисбаланс. Зокрема, роботодавці все більше шукають молодих фахівців, а люди похилого віку домінують серед тих, хто активно шукає роботу.