Автор Бондар Анастасія 
Начальник Миколаївського обласного військового управління Віталій Кім поділився своїм баченням розвитку Миколаївської області та України в найближче десятиліття. На його думку, при стабільному економічному зростанні рівень добробуту громадян і можливості для самореалізації можуть значно підвищитися.
як сказав він голова Миколаївської ОВА Віталій Кім в інтерв’ю Анні Міщенко KSDU Media припускає, що протягом десяти років середня зарплата в Україні може наблизитися до 2000 євро, а пенсія – навіть до 1500 євро. За його словами, такий рівень доходу дозволить людям не зосереджуватися лише на щоденних витратах, а планувати відпочинок, подорожі та особистий розвиток. Це, на думку Кіма, могло б стати основою для формування суспільства з вищим рівнем задоволеності життям.
Він підкреслив, що для громадян вкрай важливо мати фінансову «подушку» після необхідних витрат. Коли більшу частину свого часу та ресурсів не присвячують елементарному виживанню, люди, за його словами, можуть створювати нові соціальні ініціативи, інвестувати в освіту, розвиток громади та культурного середовища. Тому основою підвищення «індексу щастя» він називає економічну стабільність.
“Я хочу, щоб через 10 років Миколаївська область і Україна були серед світових лідерів за індексом щастя – ну хоча б поступалися лише Данії. Для цього потрібні гроші, щоб люди не витрачали 80% часу на виживання. Тому що коли думаєш тільки про те, “як оплатити комуналку” чи “що завтра подати на стіл” – немає місця для радості та розвитку. І коли ти це знаєш у кінці місяця у вас є мінімум €300 заощаджень, ви вже можете планувати своє життя: куди піти, де провести час з дітьми, де посмажити шашлик, ви стаєте спокійнішими і впевненішими в майбутньому», – сказав він.
Говорячи про перспективи змін у державних структурах, Кім підкреслив, що впливати на систему з низів вкрай важко. На його думку, для реальних змін потрібні управлінські компетенції та досвід, які дозволяють дивитися на процеси в ширшому контексті. Тому він закликав молодь до послідовного професійного розвитку та постановки довгострокових цілей, зокрема прагнути до 30 років досягти керівних посад.
Він зазначив, що на початку кар’єри значну роль відіграє потенціал, а після 30 років зростає конкуренція, і тоді важливими стають уже розвинені компетенції та управлінські навички. На його думку, пошук наставника, який допоможе вам на цьому шляху, може стати фактором, що визначає ваш розвиток.
Кім також підкреслив, що зміни в системі можливі завдяки природній зміні поколінь. Молоді спеціалісти, які не мають радянського досвіду і формувалися в цифровому середовищі, інакше сприймають цінності, власність і питання особистої відповідальності. Тому він вважає, що нове покоління може призвести до оновленого державного підходу та впровадження сучасних моделей управління.
Нагадаємо, в Україні за останні чотири роки суттєво зросли зарплати працівників робітничих спеціальностей, а найвищі доходи наразі мають муляри, сантехніки та штукатури.
Також центр писалося, що у вересні на українському ринку праці зберігалася напруга через нестачу працівників, незважаючи на зростання кількості поновлень на 28% у річному вимірі. Темпи зростання заробітної плати сповільнилися до 16% р/р, а нові правила перетину кордону для молодих чоловіків вже вплинули на відтік кадрів.