Автор Бондар Анастасія 
Управління міністрів, поданих до Державного бюджетного проекту в 2026 році. Збільшення мінімальної заробітної плати, що безпосередньо вплине на принципи бронювання працівників для підприємств.
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата збільшиться від поточних 8000 UAH. До 8647 uah. на місяць. У погодинному вимірі це буде 52 UAH. Про це Сказаний У Законі № 14 000 від 15 вересня,
В той же час, але указом Уряд № 1332 від 22 листопада 2024 р. Було встановлено, що для того, щоб компанія резервувала своїх працівників, вона повинна забезпечити середню зарплату не менше 2,5 мінімуму.
Я маю на увазі, зараз це 20 000 UAH на місяць. У той же час однакова зарплата повинна стосуватися працівників, які бронюють протягом усього періоду бронювання.
Враховуючи запланований “мінімальний” зростання, з 1 січня 2026 року компаніям доведеться підвищити цей поріг. Середня зарплата за бронювання повинна бути щонайменше 21 617,5 UAH на місяць. Тому працівники, які планують резервувати, повинні отримати суму.
Слід пам’ятати, що 3 вересня рада Верховни затвердила перше читання Закону, в якому зазначається, що порушення мобілізації зможе отримати застереження в ключових важливих підприємствах, навіть якщо вони потрібні територіальними центрами придбання та соціальної підтримки.
Заступник народного Федора Веніславського пояснив того ж дня, що у випадку прийняття закону не всі підприємства з критичним статусом, а лише тим, хто належить до захисно-промислового комплексу, зможуть зарезервувати людей у пошуках CCC.