Автор Бондар Анастасія 
В Україні, після впровадження нової поїздки за кордон для чоловіків у віці 18–22 років, почався помітний відтік молодого персоналу з ринку праці.
Більше трьох тижнів після цього рішення роботодавця не вистачало працівників у багатьох галузях, а економісти намагаються оцінити можливі наслідки для економіки та зайнятості. Про це Сказаний В результатах роботи на порталі.
Згідно з опитуванням, 37% компаній вже відчули відтік персоналу. Великі підприємства спостерігають найбільше: серед роботодавців понад 1000 працівників 60% сказали, що юнаки покинули компанію, тоді як у невеликій компанії, де працюють до 10 людей, такі випадки становлять лише 19%.
Найбільш чутливі до відтоку персоналу – це готельний та ресторанний бізнес (65%компаній, зафіксованих за коментарями), роздрібна торгівля (59%), продовольча промисловість (52%), будівництво деревини та переробку (47%), оптова торгівля (43%) та транспортна промисловість (31%).
Згідно з роботою. Після 26 серпня відсоток чоловіків у цій групі почав зменшуватися і становить 31%. Вони частіше шукають роботи, продажі, роздрібної торгівлі, виробництва, телекомунікацій, маркетингу та послуг.
Експерти підкреслюють, що немає точних даних про кількість чоловіків у віці 18-22 років, які покинули країну. За даними Центру економічної стратегії, близько 700 000 людей цієї вікової групи живуть в Україні, але лише 200-300 000 державних статистичних послуг не опубліковані на ринку праці, але Польща оголосила, що понад 10 000 українців у цій віковій категорії прийшли в перший тиждень нового дозволу.
Ми хотіли б нагадати вам, що Управління українських міністрів затвердило зміни в Правилах від'їзду до 22 років за кордоном 26 серпня. Резолюція щодо згоди для чоловіків у віці від 18 до 22 років була офіційно опублікована 27 серпня.
28 серпня представник Державної прикордонної служби України Андрії Демченко відмовився від кордону на кордоні після дозволу виїхати до чоловіків до 22 років.