Автор Бондар Анастасія 
Різниця між доходом найвищого керівництва та звичайних працівників все ще швидко зростає.
Про це Я пишу Закон і бізнес.
Починаючи з 2019 року, зарплати загальних директорів у всьому світі зросли в 56 разів швидше, ніж дохід звичайних працівників.
Опитування, яке включало 2000 компаній у 35 країнах, показало, що за останні п’ять років середнє керівництво управління в реальності збільшилося на 50%. Для порівняння, зарплата працівників зросла лише на 0,9%за той же період.
Особливо високі показники реєструються в Європі. Таким чином, у 2024 році середня зарплата генерального директора в Ірландії становила 6,7 мільйонів доларів у Німеччині – 4,7 мільйона доларів. В інших регіонах вони також висловлюють враження: 2 мільйони доларів в Індії, 1,6 мільйона доларів у Південній Африці.
“Це не помилка в системі. Він організований таким чином, щоб багатство зростало, залишаючи мільйони працівників боротися за основні потреби – квартири, їжу, медичну допомогу”, – сказав Oxfam International, Avitabh Behar.
Нерівність також супроводжується сексом. З понад 45 000 компаній, в яких управлінська команда заробляє понад 10 мільйонів доларів на рік, і стать яких відомий, лише 7% керує жінками.
Найбагатші представники бізнесу, які часто мають великі корпорації, збільшили 206 мільярдів доларів за останній рік – близько 23 500 доларів на годину.
Хоча міжнародна організація роботи забезпечує збільшення реальних зарплат на 2,7% у 2024 році, багато країн мають фактичну стагнацію. Наприклад, в Іспанії, Франції та Південній Африці зростання минулого року становило лише 0,6%.
За даними OXFAM, незважаючи на деяке зниження глобальних нерівностей заробітної плати, він залишається надзвичайно високим у країнах з низьким рівнем доходу: 10% найбагатших отримує 3,4 рази більше 40% найбідніших.
Слід зазначити, що в Україні деякі бійці (UBD) мають право на попередню пенсійну підтримку. Ця категорія громадян передбачає спеціальні умови виходу на пенсію.
Ми хотіли б нагадати вам, що деякі категорії українців матимуть пенсійні виплати з березня, що збільшиться на 20%. Тим часом, основне управління ПФУ в регіоні Полтава пояснило, як змінювалася сума примусового страхового періоду на пенсію.