Автор Бондар Анастасія 
В Україні персональна криза швидко посилюється. Все більше громадян подорожують за кордон, а бізнес, незважаючи на збільшення заробітної плати, не може зупинити працівників.
Особливо гострі недоліки відчуваються в галузі послуг – роботодавці шукають лікарів, викладачів, офіціантів, продавців та службовців, які стають все складніше знайти. Про це Повідомлений Економіст та експерт з міграційної політики Андрій Гейдуцький в інтерв'ю Telegraph.
За його словами, війна різко змінила міграційний настрій українців. Якщо 35% населення мали піти у 2021 році, лише 9% мали у вересні 2022 року. Однак зараз, на тлі тривалої війни, відсоток тих, хто хоче знову рости. Лише в перший рік повного вторгнення українці експортували 35 мільярдів доларів за кордон.
У країнах ЄС українські мігранти в галузі доставки вже приносять більше податків, ніж вони отримують соціальну допомогу.
“Війна діяла як тригер і з початку великої вторгнення в масштаби”, -пояснює експерт.
Тим часом українські роботодавці змушені збільшувати зарплату. У 2020-2024 роках зарплата збільшилася в середньому на 7,5% вище, ніж інфляція. Для порівняння, у Польщі переваги становили лише 2,6%, а в Німеччині – практично ні. Але навіть збільшення зарплати не вирішує основну проблему – відсутність імміграційної політики. Україна не створила умов для залучення робочої сили з -за кордону, і компанії повинні конкурувати за обмежені ресурси в країні.
Згідно з розрахунками Гайдуту, якщо війна збережеться, Україні доведеться залучати близько 500 000 іноземців на рік, щоб покрити потреби армії, державного сектору, бізнесу та внутрішнього ринку. Він наводить приклад американської армії, в якій майже половина армії – мігрантів або представників діаспори.
Криза особливо різка в секторі обслуговування, на якій припадає понад 70% ВВП країни. Тут потрібні тисячі працівників, але знайти їх стає складніше. Частково проблема вирішується автоматизацією: наприклад, мережа ATB зменшила кількість працівників на 30% через офіси готівки. Однак у медицині чи захисті автоматизація не в змозі замінити людей.
У той же час, масова еміграція українців має позитивні аспекти: бюджетні витрати зменшуються до соціальної підтримки, деякі люди повертаються з новим досвідом та капіталом, а гроші, зароблені за кордоном, можуть бути основою майбутніх інвестицій.
Ми хотіли б нагадати вам, що роботодавці в Україні відчувають відсутність водіїв, каналізації, електриків та слюсарів.
Інфляція в Україні перешкоджає збільшенню фактичної заробітної плати. Відпустки стали вищими, кількість резюме в роздрібній торгівлі та телекомунікаціях зросла на 82%.