Надбавки до зарплат бюджетникам: хто може отримувати більше за свій оклад

Це вказано в законі №108/95 PZ “Для винагороди”.

Заробітна плата працівників бюджетних установ включає винагороду (тарифу), а також різні субсидії, бонуси, мотиваційні та компенсаційні виплати.

Основні типи добавок для винагороди державних службовців такі:

• доповнення до складності та інтенсивності роботи;
• користь для особливо важливої ​​роботи;
• надання високих досягнень на роботі;
• Додавання до занять водінням;
• доповнення до використання іноземної мови;
• Спортивна вигода;
• Бонус за почесні назви;
• Спеціальні умови праці.

Вони відрізняються залежно від посади, яку займають працівник та профіль установи.

Пожертва за важку та наполегливу працю

Такі фактори, як кваліфікація, професійні компетенції, рівень відповідальності, ініціатива, старанність та обсяг робіт, враховуються на торгівлю. Загальна сума надбавок для працівника бюджетної установи не повинна перевищувати 50% зарплати.

Користь для особливо важливої ​​роботи

Особливо важлива робота включає надбавку в розмірі 50% винагороди працівника. Він встановлений на певний період, тобто на момент такої роботи. Він використовується, коли вам потрібно швидше стимулювати певну роботу.

Якщо працівникові було призначено дозвіл на особливо важливу роботу або високі досягнення, вони не можуть бути вище половини зарплати.

Допомога на знання мови

Україна забезпечує збільшення користі для знань про вживані мови на роботі. Очікуються наступні розміри залежно від кількості мов:

• 10% – для однієї європейської мови;
• 15%-для одного східного, угрофінду або африканського;
• 25% – для двох або більше мов.

Відповідні розміри не узагальнені.

Класифікація драйверів

Кваліфікація для класифікації призначається драйверам у наступній кількості:

• 10% – перші драйвери -класи;
• 25% -водії другого класу.

Вони залежать від класу у відсотках від ставок під час роботи.

Бонус

Добавки до винагороди за спортивний ранг призначаються в таких кількостях:

• Для майстер -спорту – 10%;
• для майстра спорту міжнародного класу – 15%;
• Для тренера, що зберігається, заслуженим, заслуженим майстром спорту – 20%.

Однак є нюанси, якщо є кілька назв одночасно.

Затяання для почесних титулів

Визначено почесну назву діяльності працівника, а добавка призначена в таких пропорціях:

• для “розрізнених” – 20%;
• для “народного” – 40%.

Якщо є обидва заголовки, користь становить 40% вашої зарплати.

Особливо

Допомога залежить від категорії працівника та території, в якій знаходиться установа, оскільки вона призначена для роботи для працівників, які здійснюють дозволи безпосередньо, коли проводиться боротьба (проводиться). Максимальний розмір становить від 50% до 100%.

Ми хотіли б нагадати вам, що в 2025 році з'явиться новий етап пенсійної реформи, яка стосується кумулятивної пенсії: Аналітики пояснили, що таке загрози для громадян. У той же час зростає страховий досвід, заробляючи, яка людина може вийти на пенсію.

Раніше пенсійний фонд заявив, що пенсіонери зможуть отримати збільшення пенсії з січня. Однак це стосується не всіх.