Автор Бондар Анастасія 
З 1 січня 2026 року українці отримають більшу мінімальну зарплату. Для одних це шанс мати трохи більше грошей щомісяця, для інших це сигнал про зміни пенсій, соціальних виплат, податків і штрафів. центр Ми дізналися, як змінилася мінімальна зарплата цього року та що це означає для пересічних громадян.
Мінімальна заробітна плата в Україні з 1 січня 2026 року зросла на 8% і становить 8647 грн на місяць або 52 грн на годину з погодинною оплатою. Це перше підвищення “мінімалки” за майже два роки: востаннє її підвищували у квітні 2024 року до 8 тисяч. гривні.
Запроваджено підвищення мінімальної заробітної плати Державний бюджет України на 2026 рік, який Верховна Рада прийняла за основу. У Кабінеті міністрів пояснюють: «мінімальне» підвищення покликане підтримати українських заробітчан в умовах високої інфляції, економічної нестабільності та зростання вартості життя.
Як змінилася мінімальна зарплата за останні роки:
- січень-серпень 2020 року – 4723 грн
- Вересень-грудень 2020 року – 5000 грн
- Січень-листопад 2021 року – 6000 грн
- Грудень 2021 – вересень 2022 – 6500 грн
- жовтень 2022 – грудень 2023 – 6700 грн
- січень-березень 2024 року – 7100 грн
- квітень 2024 – грудень 2025 – 8000 грн
- з 1 січня 2026 року – 8647 грн
Який ефект матиме підвищення мінімальної зарплати?
Підвищення мінімальної зарплати у 2026 році вплинуло не лише на доходи працівників, а й на низку соціально-фінансових показників.
Наприклад, для фізичних осіб-підприємців зріс розмір єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ), який нараховується у розмірі 22% від мінімальної заробітної плати. Відтак, змінилися також обмеження для платників спрощеної системи оподаткування та методика нарахування лікарняних, допомоги по вагітності та пологах та допомоги по безробіттю.
Не обійшли стороною і фінансові санкції за порушення трудового законодавства – вони також обмежені «мінімалкою» і разом з нею зросли.
Підвищення мінімальної зарплати автоматично вплинуло й на інші виплати: лікарняні та декретні тепер становитимуть не менше 284 грн, максимальний розмір добових на відрядження по Україні – 864,7 грн (10% мінімальної зарплати), одноразова допомога сім’ї у разі втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або смерті – 345 880 грн (40 МЗП).
Окремо варто зазначити, що підвищення «мінімалки» вплинуло на процес бронювання працівників підприємствами. З 1 січня 2026 року середня винагорода за бронювання становить 21617,5 грн, тобто 2,5 розміру мінімальної заробітної плати, замість нинішніх 20 тис. грн.
Чи зміниться мінімальна зарплата у 2027-2028 роках?
Після підвищення мінімальної зарплати у 2026 році держава планує продовжити її поступове підвищення в наступні роки.
Згідно з базовим сценарієм Національного банку України, очікується, що у 2027 році мінімальна зарплата може зрости до 8950 грн. За оптимістичним прогнозом профільної комісії Верховної Ради – до 10 420 грн.
У 2028 році уряд планує поступово підвищувати мінімальну зарплату, але конкретні цифри залежатимуть від темпів відновлення економіки та рівня інфляції.