Автор Бондар Анастасія 
Український ринок праці переживає справжню кадрову кризу. Війна, масова еміграція громадян за кордон і демографічні зміни призводять до того, що навіть базові галузі в країні борються з кадровою нестачею.
Україна все більше бореться з гострою нестачею робочої сили, особливо серед чоловіків. Про це сказав він Речник українського бізнесу Роман Ващук у коментарі “Новинам.LIVE”.
За його словами, дефіцит кадрів є навіть у базових галузях – виробництві, логістиці та сфері послуг.
“Нам в Україні не вистачає робочої сили, особливо чоловіків. Є пропозиція відкрити наш ринок для вихідців із Середньої Азії”, – зазначив Ващук.
Він нагадав, що до 2022 року економічні мігранти з цього регіону активно працюватимуть в Україні, зокрема у сфері постачання та послуг.
За словами речника, Україна може стати привабливою країною для заробітчан із країн із значно нижчим рівнем життя.
«Для більшої частини світу життя в Україні було б неймовірним покращенням», – пояснив він.
Ващук порівняв нинішню ситуацію з досвідом Польщі, яка донедавна була постачальником робочих місць, а сьогодні приймає сотні тисяч іноземних працівників.
Він підкреслив, що будь-яка втрата – чи то поїздка за кордон, чи смерть, чи відмова українця від певної професії – фактично призводить до того, що мігрант залишає ту роботу, на яку може працювати.
«Кожен українець, який виїжджає або помирає, стає роботою для іноземця», – підсумував представник бізнесу.
Нагадаємо, Державна служба зайнятості України опублікувала рейтинг найпопулярніших пропозицій роботи в країні, лідери якого виявилися досить традиційними. У верхній частині списку допоміжний персонал, водії та продавці.
Крім того, штучний інтелект продовжує активно змінювати ринок праці, автоматизуючи процеси та скорочуючи кількість вакансій для спеціалістів початкового рівня.