Автор Бондар Анастасія 
Людям до 18 років дозволяється працювати в Україні, але необхідно врахувати ряд вимог, що включаються до Положень.
Перед тим, як неповнолітній починає виконувати свої обов'язки, роботодавець зобов'язаний видати наказ прийняти та подати повідомлення до Державної податкової служби у певній формі. Про це Звіти Державна служба України для робочої сили.
Таке повідомлення може бути надіслане як в електронній, так і в паперовій формі, а дані працівників вводяться в реєстр страхувальників.
Особливу увагу слід приділяти неповнолітньому обліку. Їх дані повинні бути зареєстровані в журналі бухгалтерського обліку працівників з обов'язковою вказівкою дати народження.
Що стосується оподаткування, дохід таких працівників оподатковується за принципом. Однак за певних умов неповнолітніх мають право на податкову соціальну пільгу, передбачену податковим кодексом.
Повідомлялося також, що, згідно з поточним кодексом праці, тестовий період встановлюється для перевірки відповідності працівника і не може перевищувати три місяці. Умова тесту повинна бути визначена у порядку працевлаштування. Використання за цей період здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу і може бути нижчим за повну зарплату, але не нижчий, ніж мінімальний рівень.
Ми хотіли б нагадати, що ЗМІ були поінформовані про бюджетну декларацію про Україну на 2026–28, в якій вони обіцяють значно збільшити мінімальну заробітну плату.