Автор Бондар Анастасія 
Більшість українців, які працюють в європейських країнах, змушені погодитися працювати в неправильній професії. Причиною цього часто є мовний бар'єр, відсутність підтверджених дипломів або необхідність термінового заробітку.
Багато людей проходять посередники та тимчасові умови, отримуючи мінімальний платіж. Про це Сказаний У фінансовому матеріалі.
За кордоном найпопулярнішими серед українців є змагання, які не потребують високої кваліфікації: водіїв, будівельників, покоївки, прибирання агентів, складів, виробничих та послуг. Співробітники з вищою освітою часто займають посади нижчого рівня, ніж в Україні. У цьому випадку їх зарплата зазвичай дорівнює мінімум або трохи вищому.
У той же час, досвід ЄС має позитивні аспекти: офіційна зайнятість, дотримання стандартів роботи та стабільні платежі. У той же час мігранти стикаються з дискримінацією та важкими умовами праці. Висококваліфіковані фахівці, особливо в галузі ІТ та медицини, мають більш сприятливу ситуацію, оскільки зарплати значно перевищують середнє значення.
В даний час мінімальна заробітна плата в країнах ЄС становить 551 євро в Болгарії до 2704 євро в Люксембурзі. Для порівняння, в Україні мінімальна заробітна плата становить лише 8000 Hryvnias, тобто близько 164 євро.
Ми хотіли б нагадати вам, що роботодавці в Україні відчувають відсутність водіїв, каналізації, електриків та слюсарів.
Інфляція в Україні перешкоджає збільшенню фактичної заробітної плати. Відпустки стали вищими, кількість резюме в роздрібній торгівлі та телекомунікаціях зросла на 82%.