Брак працівників став головною перешкодою для ведення бізнесу

Це підтвердили результати 29-го місячного опитування підприємств СВУ відбувся у вересні серед 473 промислових підприємств.

Відсоток підприємств, які скаржилися на нестачу робочої сили через набір та/або звільнення працівників, дещо знизився у вересні з рекордних 63% до 61%.

Однак ця проблема стала головною проблемою для бізнесу. «Вперше в опитуванні з травня 2022 року нестача робочої сили стала проблемою №1 у нашому списку обмежень для ділової активності в Україні», — зазначила виконавчий директор Інституту економічних досліджень та політичних консультацій Оксана Кузяків.

У той же час компаніям стає все важче знайти кваліфікованих працівників. Про цю проблему повідомили 55,1% підприємців, що є черговим рекордом. Їм легше знайти некваліфікований персонал, але для 39,2% респондентів це теж викликає труднощі.

Водночас погіршилися очікування підприємств щодо трудових ресурсів. Частка підприємств, які планують збільшити кількість працівників у найближчі 3-4 місяці, знизилася з 14,6% до 12,1%, а тих, хто планує звільнення, навіть трохи зросла – з 8% до 9,8%.

Водночас помітно зростання частки підприємств, які планують збільшити кількість працівників у вимушених відпустках з 3,8% до 13,9%.

Проблема «нестачі робочої сили» піднялася з другого місця на перше, а стурбованість «небезпечними умовами праці», яка є найпоширенішою скаргою серед середніх і великих підприємств центральних регіонів країни, зросла з третього на друге місце (з 46% до 58%).

«Корупція та тиск з боку правоохоронних органів, порівняно з іншими, більш «повсякденними» проблемами, залишаються в тіні, є менш важливими та згадуються лише кількома відсотками респондентів», – зазначив Євген Ангел, старший науковий співробітник ІЕД.