Нацбанк змінив очільницю HR-департаменту

Зміна управління відділом була спричинена тим, що була написана любов, яка з 2020 року керувала особистим департаментом, пенсіонером, пенсіонером та Повідомлений В NBU.

Департамент персоналу належить до загального блоку, управління та контролю над діяльністю, яку здійснює голова NBU Andriy Pyshny.

Нещодавно призначений директор департаменту персоналу Еропкіна Людміла працює у великих міжнародних та українських компаніях понад 15 років, де вона набула практичного досвіду розвитку функцій HR, організаційного розвитку та трансформації бізнесу.

Перед призначенням до Національного банку вона була директором з керуючого персоналу “Укренерго” (з липня 2023 р.).

У 2002-2023 роках вона також працювала в галузі управління персоналом в JT International, Монделес Україна, Джейкобс Дуве Егбертс та Дтек. Він відповідав за впровадження HRS в Україні, Східній Європі, Центральній Азії, Близькому Сході та Африці.

Людміла Еропкін закінчив академічний міжнародний науковий та технічний університет Академічного Юрій Буга (2005, магістр управління організацією). У 2021-2022 роки вона завершила програму трансформації бізнесу в Бізнес-школі IE (Іспанія).

Обсяг його відповідальності буде:

• Управління кадром та розвиток людського капіталу відповідно до інституційної стратегії Національного банку;
• забезпечення організаційної ефективності та тривалого опору команди;
• забезпечення якості та своєчасного вибору персоналу, залучення молодих людей та підвищення кваліфікації працівників;
• Впровадження сучасних систем оцінювання, розвитку та мотивації;
• зміцнення бренду роботодавця та трансформації корпоративної культури;
• Розвиток ергономічного та інтеграційного робочого простору.