Автор Ковальчук Андрій
Рада Верховна, як правило, затвердила Закон № 8222 для введення єдиних підходів у оплаті праці державних чиновників на основі класифікації позицій.
Про це Повідомлений Ярослав Железник, перший заступник керівника Комітету з питань податкової та митної політики.
259 депутатів проголосували за відповідне рішення на засіданні 11 березня.
“Відбулася поправка до збільшення винагороди за DAS. Але я рекомендував виправити збільшення винагороди за Міністерство юстиції, Міністерство фінансів, Міністерства оборони та Міністерства економіки”, – сказав Железняк.
Крім того, я не передавав винагороду працівників Ради Верховна – можливість встановлення надбавки на багаторічні служби в понад 30% винагороди.
Пізніше Железник оголосив, що в деяких засобах масової інформації з'ясувалося, що передбачувані зарплати чиновників повинні збільшуватися на 70-90% відразу після усиновлення № 8222. Заступник відмовив у цій інформації, помітивши, що “для цього немає грошей”.
Реформа передбачає розмежування заробітної плати у фіксованій зарплаті (винагорода, надбавка до обслуговування, бонус за ранг державних чиновників) та різноманітність (бонуси).
Оплата – це фіксований та гарантований платіж.
Слід визначити розмір зарплати, враховуючи каталог типових предметів та порівняно з заробітною платою в приватному секторі.
Розмір зарплати становитиме від 2,5 до 37,5 мінімум для обслуговування людей, здатних до 1 січня (з 7570 до 113 550 UAH, з 2025 року).
Для того, щоб визначити розмір винагороди, державні органи будуть поділені на юрисдикцію: внутрішні, регіональні та місцеві.
Бонус не повинен перевищувати 30% зарплати.
Реформа є частиною українського закладу з датою – 1 квартал 2025 року.