Львівщина посіла 22 місце серед областей за рівнем середньої заробітної плати лікарів

На наступному засіданні Ради Міністерства охорони здоров'я України вони розглядали ряд ключових проблем у галузі медицини, включаючи рівень винагороди лікарів у регіонах. За даними НСАУ, у 2024 році регіон Львів зайняв 22 місце серед регіонів за середньою зарплатою лікарів. Міністерство охорони здоров'я ініціює звернення до власників медичних установ, щоб зробити власний аудит, переглянути фінансові плани комунальних послуг, Повідомлений У четвер, 3 квітня, в Міністерстві охорони здоров'я України.

“Відповідно до результатів 2024 року в регіоні 14 LVIV з 37 медичних установ з талановитою мережею, середня зарплата лікарів нижча, ніж основні гарантії, визначені урядом. Ця ж ситуація становить 17 медичних установ у регіоні ЛьВів поза чистими медичними установами. – сказав він у повідомленні.

Аналіз винагороди лікарів з регіону LVIV проводили Міністерством охорони здоров'я та НСАУ. За даними НСАУ, у 2024 році регіон Львів зайняв 22 місце серед регіонів за середньою зарплатою лікарів. У той же час, за даними NHS, деякі медичні інститути регіону LVIV демонструють позитивні тенденції. Рівень зарплати лікарів у них набагато вищий, ніж мінімальний набір.

Слід нагадати, що, згідно з рішенням заробітної плати мінімальної заробітної плати, лікарі державних та громадських медичних установ повинні бути щонайменше 20 000 UAH, а середній медичний персонал – 13,5 тисяч.

“Що стосується забезпечення адекватного рівня винагороди лікарів у державних медичних установах, питання про управління лікарнями є першим. Аналіз ситуації в регіоні LVIV, ми отримали повністю незадовільні пояснення з лікарень. “. – каже міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко.

Міністерство охорони здоров'я також планує зустріти керівників медичних установ та громадах регіону Львів, щоб обговорити їх подальші плани та отримати пояснення. І він звернеться до державної роботи, щоб перевірити своєчасну плату лікарям.

Департамент стверджує, що уряд встановив лише мінімальну заробітну плату, нижче якої вони не можуть отримати повну довжину лікарів.

“Це не постійний рівень, це лише основні гарантії. Глава лікарні може визначати субсидії та надбавки, враховуючи складність, відповідальність та умови праці, кваліфікація працівників, результати його роботи. З моменту, коли лікарні стали незалежними підприємствами, відповідальністю за розподіл бюджету лікарні та його раціональне використання -це вікова медична установа”. – каже міністр.

За його словами, керівник медичного закладу повинен бути ефективним менеджером, який піклується про надання лікарям пристойну оплату.